Membre du personnel

Valérie FLOHIMONT

Chargé de cours

Directeur centre interdisciplinaire DF&LS

Collaboration au cours de Xavier Thunis « droit et langage » (Bac 3)

Téléphone: 081/724783, 081/724769
Fax:
Mail:

Charges aux FUNDP

Recherches en droit (Scientifique)
Centre interdisciplinaire droits fondamentaux et lien social (Directeur)

Diplômes

Docteur en droit, KU Leuven

Licenciée en droit, KU Leuven

Aggregatieopleiding, KU Leuven

Certificats complémentaires :

Het bemiddelen bij conflicten, praktijkcollege dirigé par F. Vandendriessche, K.U.L., 1994

Armoede, sociale zekerheid en rechtshulp, praktijkcollege dirigé par J.-F. Limpens, K.U.L., 1993-1994

connaissance approfondie du français, Communauté française 1996 et Selor 1997.

Domaines de compétences

Droit de la sécurité sociale

Pensions légales et vieillissement

Principes d'égalité et de non-discrimination

Maladie et handicap psychiques

Droit du travail - bien-être au travail

Charges externes

« Gelijke behandeling in de sociale zekerheid : de pensioenen van de werknemers, de zelfstandigen en het overheidspersoneel », sous la direction de Jef Van Langendonck et de Johan Put, K.U.Leuven (thèse en cours);

Vrijwillig wetenschappelijk medewerker, K.U.Leuven, Instituut voor Sociaal Recht;

Depuis 2010: membre du Conseil scientifique de l'Observatoire wallon de la Santé

Depuis fin 2008: experte Vega (www.amazone.be, rubrique Vega);

Depuis janvier 2007 : administrateur de l'asbl « HR public » ;

Depuis septembre 2006 : administrateur (représentant la province du Brabant flamand) de IMD Vlaams-Brabant;

Depuis 2005 : membre du réseau « HR public »

Depuis 2004: membre du comité de rédaction de "RH Tribune"

Cours (titulaire)

Droit social (DROI-B317)
Questions spéciales de bien-être au travail (DROI-B336)

Projets en cours

Mesure de soutien aux familles ayant un enfant handicapé ou atteint d'une maladie chronique (depuis 2012)
Valérie FLOHIMONT, Alexandra TASIAUX
Prévention et gestion des risques psychosociaux en entreprise (depuis 2010)
Valérie FLOHIMONT, Véronique VAN DER PLANCKE
Travailleurs âgés et entreprises (depuis 2010)
Valérie FLOHIMONT, Anne-Valérie MICHAUX, Véronique VAN DER PLANCKE
Handicap psychique et protection sociale (2009-2015)
Valérie FLOHIMONT, Véronique VAN DER PLANCKE
Reconnaissance légale et accès aux droits sociaux pour les aidants proches (2009-2012)
Valérie FLOHIMONT, Alexandra TASIAUX
Titres-services (depuis 2008)
Valérie FLOHIMONT

Anciens projets

Egalité dans la sécurité sociale : les pensions légales des salariés, des indépendants et des fonctionnaires (2012)
Valérie FLOHIMONT

Activités avec contribution

Séminaire : Journées d'études internationales relatives à la prévention des risques psychosociaux au travail, rapport belge "Risques psychosociaux et droit de la sécurité sociale" (Université Montesquieu-Bordeaux IV, Comptrasec, 2011)

Les pays d'Europe du Nord face à la prévention des risques psychosociaux au travail (droit, politique de prévention, dialogue social): Belgique, Norvège, Pays-Bas, Suède.

La synthèse de ces journées, organisées dans le cadre du programme COMPARISK, est disponible sur le site du Comptrasec (Université Montesquieu-Bordeaux IV) à l'adresse suivante: http://comptrasec.u-bordeaux4.fr/images/stories/telechargement/contrats/Comparisk/synthese_journees_3-4mars2011_europedunord.pdf

En cas de citation dans des publications, merci de reprendre les références complètes du document et de renvoyer vers le programme COMPARISK.

Colloque : Colloque "Externalisation des missions des pouvoirs locaux", intervention "Neutralité et impartialité dans l'externalisation des missions de service public: réalité ou utopie?" (Bruxelles, 2010)

Les concepts de neutralité et d'impartialité dans l'externalisation des missions de service public: principe général de droit ou simple obligation? Quelles missions peut-on réellement externaliser? La neutralité et l'impartialité ne sont-elles pas par essence une utopie? Un cas concret: l'externalisation de la rédaction de la législation.

Colloque : « Santé mentale des (candidats) travailleurs ou quand la maladie psychique devient source de discrimination », XXXèmes journées de l'Association d'Economie sociale (Charleroi, 2010)

Ce colloque a pour thème "Transformations et innovations économiques et sociales en Europe : quelles sorties de crise ? Regards interdisciplinaires".

La contribution relative à la santé mentale et à la maladie psychique s'insère plus spécifique dans la session intitulée "inégalités, discriminations et relations au travail".

Elle est réalisée conjointement par Véronique van der Plancke et Valérie Flohimont.

Colloque : Titres-services: jungle juridique ou île paradisiaque? (UCL, Louvain-la-Neuve, 2008)

Contribution dans le cadre du colloque "travail, inégalités et responsabilité" organisé par le Cirtes en hommage à Georges Liénard.

Formation : Prévention et gestion de la consommation d'alcool au travail (CUNIC, Charleroi, 2008)

Autre : Droit et langage: une leçon sur le thème "rédiger la loi: grandeurs et vicissitudes" (FUNDP Namur, 2007)

Autre : Droit et langage: une leçon sur le thème "rédiger la loi : grandeurs et vicissitudes » (FUNDP Namur, 2007)

Leçon donnée

Activités : conférencier

Colloque : "Contours juridiques du dépistage précoce et obligations éventuelles qui en découlent", intervention en collaboration avec A. Tasiaux dans le cadre du colloque "La problématique du dépistage : des enjeux éthiques, cliniques et pluridisciplinaires" (Association internationale de pédiatrie sociale, FUNDP, Namur, 2012)

L'Association Internationale de Pédiatrie Sociale (AssIPS) a choisi d'aborder ce thème dans le prolongement des journées d'études consacrées à l'attachement et dans le contexte de la polémique autour de « pas de zéro de conduite », collectif créé en 2006, en réponse au rapport rédigé par l'Inserm sur les troubles des conduites du jeune enfant, et aux projets de prévention de la délinquance alors mis en avant par le Gouvernement français.

La problématique du dépistage précoce sera abordée avec un regard critique et une approche scientifique pluridisciplinaire dans différents champs :

L'approche pluridisciplinaire du dépistage précoce
Le dépistage des troubles du comportement
Le dépistage des handicaps

Conférence : Les allocations familiales à la veille du transfert de compétences: histoire, état des lieux et défis (Communauté germanophone, Eupen, 2012)

Colloque : "L'historique des allocations familiales et les perspectives de la réforme", colloque intitulé « Quel avenir pour les allocations familiales belges ? Ad augusta per angusta » (ONAFTS, Bruxelles, 2012)

qui traitera du transfert de la compétence des allocations familiales.

Colloque : "Cybersurveillance", après-midi d'étude (CPVP, Parlement, Bruxelles, 2011)

Conférence : Actualités en droit social: harmonisation des statuts ouvriers-employés (arrêt de la Cour constitutionnel du 7 juillet 2011) (AJN-FUNDP, Namur, 2011)

Séminaire : Séminaire sur le vieillissement: les aidants proches (UCL, FOPES, Louvain-la-Neuve, 2011)

La question abordée lors de ce séminaire est la suivante: "la reconnaissance légale d'un statut pour les aidants proches en province du Luxembourg permettrait de répondre à de nombreux besoins économiques (gain pour la sécu, pour l'aidants, pour les aidés, etc.) et sociaux (maintient de la mobilité en milieu rural, maintient du lien familial, etc.)?"

Séminaire : Soins à domicile: les aidants proches (ANMC, séminaire des administrateurs francophones, Houffalize, 2011)

Autre : Reconnaissance légale et accès aux droits sociaux pour les aidants proches (Conseil supérieur national des Personnes handicapées, Bruxelles, 2011)

Conférence : "Reconnaissance légale et accès aux droits sociaux pour les aidants projets", journée nationale des aidants proches (Bruxelles, Parlement fédéral, 2011)

Séminaire : Egalité dans la sécurité sociale: les pensions légales des salariés, des indépendants et des fonctionnaires (Louvain-la-Neuve, Académie Louvain-UCL, 2010)

Conférence : Aidants proches - reconnaissance légale et accès aux droits sociaux (Bruxelles, ANMC, 2010)

Conférence : "Reconnaissance légale et accès aux droits sociaux pour les aidants proches", table ronde organisée par l'asbl Aidants proches. (Bruxelles, UNMS, 2010)

Présentation du rapport final relatif aux droits des aidants proches et plus spécifiquement des propositions formulées.

Colloque : Colloque "vers une reconnaissance juridique de l'aidant proche" (FUNDP, Namur, 2010)

Présentation des résultats de la recherche "vers une reconnaissance juridique de l'aidant proche" en présence des associations de terrain, de la presse et du secrétaire d'Etat aux affaires sociales, chargé des personnes handicapées.

Séminaire : Midi du droit "Les pensions légales des salariés, des indépendants et des fonctionnaires: les différences de traitement sont-elles vraiment justifiées?" (FUNDP, Namur, 2010)

A l'heure où le débat sur la viabilité de nos régimes de pensions

légales fait rage et où nombre de politiques et journalistes ne cessent de faire des déclarations sur ce sujet, sans doute est-il opportun de s'arrêter quelques instants pour réfléchir ensemble la question des pensions légales.

L'objectif n'est évidemment pas de consacrer un temps de midi à discuter finances et économie mais bien de se pencher sur deux questions:

d'où vient-on? comment ont été constitués nos régimes de pensions

légales? la viabilité financière des régimes de pensions est-elle

vraiment un nouveau débat? ...

quelles sont encore les différences de traitement importantes entre

salariés, indépendants et fonctionnaires? sont-elle justifiées ou au

contraire convient-il de les éradiquer?

Cette réflexion s'inscrit dans le cadre des recherches de la thèse de

Valérie intitulée "Egalité dans la sécurité sociale: les pensions légales des salariés, des fonctionnaires et des indépendants"

Séminaire : Psychische handicap en sociaal recht (K.U.Leuven, 2010)

In Frankrijk zijn de zelfmoorden op het werk het onderwerp van gesprek : Deshoulières, Renault en France Télécom haalden er de krantenkoppen. In België komt de psychische gezondheid van werknemers en kandidaat-werknemers over het algemeen nauwelijks aan bod. Nochtans is het bij ons amper beter. Eind 2009 pleegde een werknemer van GSK zelfmoord door van het dak van het bedrijf te springen. Zelfs de werkgevers blijven niet gespaard : met steeds meer gaan ze, ver van nieuwsgierige blikken, op zoek naar psychische hulp.

Toch moeten we vaststellen dat veel ondernemingen, de meerderheid zelfs, een afwerende en discriminerende houding aannemen ten opzichte van werknemers die aan een psychische aandoening lijden. Feit is dat de lijst met psychische aandoeningen lang en uiteenlopend is.

Ons wetgevend arsenaal bevat bepalingen die dergelijke discriminerende praktijken moeten bestrijden en voorkomen. Denken we maar aan de antidiscriminatiewet van 10 mei 2007 en de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk. Daarnaast zijn er nog de socialezekerheidswetten, de rechtspraak en de administratieve praktijk.

Dit seminarie wil de huidige toestand in ons land schetsen en een paar fundamentele vragen bestuderen zoals de plaats van de psychische aandoening in ons sociaal recht, de concrete gevolgen van het begrip "redelijke aanpassingen" voor de betrokkenen, o.a. inzake activeringsbeleid, en de eventuele kwalificatie van de psychisch zieke als gehandicapte.

Séminaire : "Handicap psychique et droit social",situation belge, CNRS, Comptrasec (Bordeaux, université Montesquieu-Bordeaux IV, 2009)

Formation : Alcool et drogues au travail: mise en oeuvre de la CCT n°100 dans les entreprises (Groupe Alter Ego, Liège, 2009)

Colloque : "Autour de l'aidant proche" (Bruxelles, asbl "Aidants proches", 2009)

Conférence : Pensions: égalité, équité ou solidarité? (Namur, UCP, 2008)

Séminaire : Midi du droit "Jurisprudence de la Cour constitutionnelle - comparabilité des catégories professionnelles et méthodologie de la comparabilité" (FUNDP, Namur, 2008)

Les principes d'égalité et de non-discrimination font partie des fondements de notre système juridique. Tous les citoyens doivent être égaux devant la loi. Pourtant, les régimes de protection sociale appliqués par l'Etat belge diffèrent selon la qualité de l'assujetti - fonctionnaire, employé ou indépendant - et sont plus avantageux pour l'un ou pour l'autre selon le secteur concerné.

Comment sont dès lors interprétés les principes d'égalité et de non-discrimination dans la jurisprudence de la Cour constitutionnelle? Au fil des années, le contenu de ces principes a beaucoup évolué. Cette évolution est bien entendu le fruit de plusieurs facteurs tels que les changements dans la conception et le rôle de la société (passage de l'Etat gendarme à un Etat providence puis à un Etat social actif), la naissance de nouveaux traités internationaux, le développement du droit européen, l'extension des compétences de certaines juridictions, l'évolution des idées, etc. En outre, il s'agit d'une matière dans laquelle les limites entre le droit, les règles juridiques et les choix politiques et sociaux ne sont pas toujours clairement et indiscutablement établis.

Les principes d'égalité et de non-discrimination ont-ils toujours le même contenu lorsqu'il est question de droit de la sécurité sociale? Leur signification change-t-elle en fonction des préoccupations du moment? En fonction de la personne ou de l'organisme qui devra supporter les coûts de l'égalité? La Cour constitutionnelle applique-t-elle une méthodologie déterminée si elle doit examiner ce type de questions? Sa jurisprudence diffère-t-elle en fonction des catégories professionnelles concernées et/ou dépend-elle de la branche du droit dont il est question? La (non) comparabilité des situations est-elle réelle ou la méthodologie de la comparabilité n'est-elle qu'un mythe?

Séminaire : Gelijkheid in de sociale zekerheid: de rechtspraak van het Grondwettelijk Hof in socialezekerheidsrecht, met een bijzondere aandacht voor de verschillen tussen beroepscategorieën (K.U.Leuven, 2008)

Activités avec simple participation

Séminaire : "Non-profit zorgvoorzieningen op de interne markt: het midden uit balans", door Maarten Janssens (KU Leuven, Instituut voor Sociaal Recht, 2012)

Seminarie in het kader van een doctoraatsonderzoek over "De rechtspositie van private zorgvoorzieningen, in het bijzonder in de residentiële ouderenzorg - Een grondrechtenbenadering van de functioneringsvrijheid van zorgvoorzieningen"

Séminaire : Combattre la pauvreté par l'inclusion sociale (SPP Intégration sociale, Bruxelles, 2012)

A l'occasion de la parution de l'Annuaire fédéral 'Pauvreté en Belgique', le SPP Intégration Sociale organise un séminaire sur la thématique : « Combattre la pauvreté par l'inclusion sociale ».

Les autorités fédérales et le SPP Intégration sociale en particulier ont besoin d'un instrument qui évalue et analyse l'état de la situation et les mesures politiques en matière de pauvreté et d'exclusion sociale au niveau des compétences fédérales. Pour le moment, cet instrument n'existe que du côté flamand, pour les compétences régionales spécifiques.

Cet annuaire mettra l'accent sur l'état de la situation dans toute la Belgique et sur les compétences fédérales et leur impact sur la pauvreté et l'exclusion sociale. Les compétences susceptibles d'être abordées sont : Sécurité sociale, Justice, Politique des familles, Politique des handicapés et Finances

Séminaire : Travaux de l'OIT: c'est aussi la sécurité sociale! (SFP Sécurité sociale, Bruxelles, 2011)

Séminaire : Les enjeux théoriques et pratiques de l'accompagnement: entre soumission volontaire et réflexivité sous la contrainte (Henam, Namur, 2011)

Formation : NVivo 8 - ondersteuning voor kwalitatieve onderzoeken (K.U.Leuven, 2010)

Séminaire : Redelijke aanpassingen in het arbeidsdiscriminatierecht (K.U.Leuven, 2010)

Séminaire : Vrijheid van ondernemen en arbeidsdiscriminatierecht (K.U.Leuven, 2009)

Séminaire : Het bestuurlijk toezicht op de lokale besturen (VUB, 2009)

Conférence : Trefdag HR Public (Leuven, 2009)

Contrats de travail et fonction publique, aspects récents (Jean-Marc Wolter et Veronique Christiaens)
Tuchtsancties in de praktijk

Séminaire : Onderzoek en publiceren in het publiek recht (K.U.Leuven, 2009)

Séminaire présenté par Willem Verrijdt, Instituut voor Constitutioneel Recht, K.U.Leuven

Séminaire : Handhaving als concept en visie (K.U.Leuven, 2009)

Séminaire : Een nieuwe kijk op het wettelijk monopolie van de arts en de apotheker (K.U.Leuven, 2008)

Séminaire : Affirmative action in International Human Rights Law (K.U.Leuven, 2008)

Séminaire : Conflicten tussen politici. Meningsverschillen tussen rechtscolleges. Recente ontwikkelingen tussen staatsrecht en staatshervorming. (K.U.Leuven, 2008)

Séminaire : Gezondheid en discriminatie op de werkvloer (K.U.Leuven, 2007)

La loi anti-discrimination du 10 mai 2007 et ses effets ont été étudiés conjointement par le centre pour l'égalité des chances et l'institut de droit du travail de la K.U.L. L'objectif de la journée était de faire le point sur les problèmes éventuels qui pourraient résulter du cadre légal actuel ainsi que de dégager des pistes de solutions et d'améliorations.

Conférence : Trefdag HR public (Leuven, 2007)

Trefdag HR public :

Loi du changement en droit public contre jus variandi en droit social (Bart Van Hyfte et Jean-Marc Wolter) ;
Deugdelijk bestuur : transparantie, integriteit en verantwoordelijkheid (Aimé Heene)

Conférence : Evaluations et rémunérations : quelles réalités ? (HR Public Bruxelles, 2007)

Séminaire : Toegang tot de wet (K.U.Leuven, 2007)

Journée d'étude consacrée à l'accès à la loi et donc à la tension entre le principe "nul n'est censé ignoré la loi" d'une part et la complexité et le nombre croissants des textes légaux d'autre part.

Au travers du workshop "de gewone burger en de kenbaarheid van de wetgeving" une attention particulière a été consacrée à la qualité des textes législatifs, leur diffusion auprès du citoyen, etc.

Formation : Chaire Francqui 2006-2007 : « droit et langage : comment les juristes tiennent paroles ? » (FUSL Bruxelles, 2007)